- Дата и час: 27 Ное 2024, 17:36 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
помощ
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
10 мнения
• Страница 1 от 1
помощ
не знам дали тук е мястото, но ще питам. Каква е процедурата, когато дадено лице си е сменило адреса и не може да бъде открито за връчване на заповед за уволнение.
- samoto
Re: помощ
Защото искам да го уволня дисциплинарно за неявяване на работа повече от 2 дни / те вече станаха 12
- samoto
Re: помощ
що ти трябва да му връчваш каквото и да е? Просто му води "самоотлъчки" - от тук до края на света.
- VV
Re: помощ
За колегите /адвокати и юрисконсулти/:
Никога не подхождайте с излишно самочуствие по отношение на проблема "дисциплинарно уволнение". И най-малкият пропуск в процедурата ще Ви доведе сериозни главоболия - и на трите инстанции. Затова, с връчването на заповедта подходете сериозно. И се надявайте да не Ви представят болничен лист, т.е. бъдете подготвени и за този вариант.
Никога не подхождайте с излишно самочуствие по отношение на проблема "дисциплинарно уволнение". И най-малкият пропуск в процедурата ще Ви доведе сериозни главоболия - и на трите инстанции. Затова, с връчването на заповедта подходете сериозно. И се надявайте да не Ви представят болничен лист, т.е. бъдете подготвени и за този вариант.
- evgo
Re: помощ
Това е така, но аз не знам какво мога да направя в случая. Все пак не мога да обявя човека за издирване. Или мога?! А как тогава да го открия. А колкото до самоотлъчките не мога да продължавам до безкрай.
- samoto
Re: помощ
Колегите са прави трябва да се подходи много внимателно. При дисциплинарното уволнение следва да се спазват стриктно процедурата по КТ. В противен случай служителят може да спечели делото и да бъде възстановен на работа!!!
- Отговор
10 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 69 госта