forum.lex.bg

Здравейте, имам следния казус, който възникна днес. Днес след като си получих заплатата и разписах ведомостта за заплатите, реших да си направя копие от ведомостта, за да мога да си изчисля осигуровките и т.н. По някаква незнайна причина управителя е разбрал, че съм направил копие от ведомостта и днес ми звъни като ме заплашва, че ще предприеме мерки спрямо мен тъй като съм бил направил копие на по думите му: "Секретен документ". Въпросът ми е защо да не мога да си копирам ведомостта на заплатите, където фигурира подписа ми. Какво незаконно има в това? Благодаря предварително на отзовалите се юристи!

Мисля, че извода можеше да си го направиш и сам.
Очевидно има нещо невярно в този документ, я нечия заплата е друга, я някой е бил подписан, я е осчетоводил друго. Остава само да решиш дали си заслужава да се заяждаш с това, при положение че си в пряка зависимост от работодателя. Ако имаш нерви и смелост - жалба в инспекцията по труда, в НОИ, НАП и евентуално дело.

Естествено, че съм наясно с нередностите, а именно осигуряване на по-малко пари от тези, които се взимат в действителност. Въпросът ми е, че съм си в правото да я копирам нали така?

Можеш

Изобщо не си в правото си, тъй като там има конфиденциална информация, която не се отнася само за теб /заплатите на колегите ти/ и най-вероятно има и информация, която представлява лични данни по смисъла на ЗЗЛД. Може да поискаш извлечение/удостоверение/фиш за доходите си и осигуровките и данъците, които ти се удържат и тогава работодателя е длъжен да ти ги издаде по закон.

А имам ли право да изискам ведомостта за заден период?