forum.lex.bg

Моля ви да ми помогнете, ако знаете отговора на този въпрос, защото наистина много се обърках.

Ако по време на отпуск по майчинство, трудовият договор на майката изтече и не бъде подновен, тя ще продължи ли да получава същото обезщетение през първата и втората година на отпуска?

Здравейте.

Казвате „по време на отпуск по майчинство“, но всъщност става дума за два отделни отпуска - Отпуск поради бременност и раждане по чл. 163 и Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164 от КТ. Първият е в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. Втория - логично, до навършване на 2-годишна възраст от детето.
Уточнете - кога „изтича“ (се прекратява) ТД?

Ако е по време на отпуска поради бременност и раждане - от НОИ ще изплатят обезщетенията за всички 410 дни, но втори отпуск няма да има. По простата причина, че майката няма работодател. Но, съгласно алинея 3

Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.

Здравейте, въпросът ми се отнася за първото - по време на отпуска поради бременност и раждане на дете. От това, което пишете, разбирам, че дори и да остане без работа, тя ще получава пълния размер на обезщетението си през първата година.
Благодаря, че си направихте труда да ми отговорите.

stamato написа:Здравейте, въпросът ми се отнася за първото - по време на отпуска поради бременност и раждане на дете. От това, което пишете, разбирам, че дори и да остане без работа, тя ще получава пълния размер на обезщетението си през първата година.
Благодаря, че си направихте труда да ми отговорите.

Това е становище на НОИ.
Отпуска за остатъкът от 275 дни (от 135 до 410 ден) се разрешава наведнъж.